Manuel Castells en este
texto reflexiona sobre la globalización, la tecnología, el trabajo, el empleo y
la empresa, todo ello desde el punto de vista de las transformaciones que se
han producido.
Él comenta que
actualmente (en otros momentos de la historia no) la información y el
conocimiento son variables decisivas en la productividad y en la competitividad
sin dejar de lado el capital, yo al igual que él, opino que con conocimientos y
tecnología, aunque sin capital, se puede generar mucho capital, pero con
capital y sin tecnología y conocimiento pierdes ese capital. Pongamos un
ejemplo: si tu creas una empresa porque tienes bastante capital, si no posees
ni tecnología ni conocimiento probablemente esa empresa termine en quiebra
porque no la has sabido mantener.
Vivimos en una economía
global a pesar de que la mayoría de la gente en el mundo no trabaja en empresas
globales, sino que trabajan en mercados locales. Pero lo que ocurre es que las
actividades nucleares de todas las economías si están globalizadas, es decir
que trabajan en tiempo real a nivel planetario a través de una red de
interconexiones. De esta manera, si se hunde el bath tailandés afecta a tus
ahorros de La Caixa.
Al igual que la economía,
la información y la tecnología también están globalizadas. Esto es así porque
todo se difunde y se transmite.
El autor define el
término red como: "poner juntos varios elementos, varias personas, varios
trozos de empresas o varias empresas para hacer algo juntos". Al igual que
él, opino que esto tiene como ventaja la flexibilidad de la adaptación rápida a
la demanda, de esta forma si por ejemplo sale un nuevo modelo de móvil,
pongamos el Iphone 8, y hay una fuerte demanda de este producto, la red se
organiza pero, si pasan tres años desde que salió el Iphone 8 y a la gente ya
no le interesa porque quiere modelos más nuevos y cae la demanda, la red se
disuelve y se usan nuevos recursos como por ejemplo, bajarle el precio.
En cuanto a los tipos
de trabajo, el autoprogramable y el genérico, opino que una persona
autoprogramable es decir, aquella que a pesar de cambiar de puesto de trabajo o
que cambie la tecnología es capaz de redefinir lo que tiene que hacer y de esta
manera volverlo a aprender, tiene mayor nivel de supervivencia en el mundo
laboral y de esta manera, cuando se produzcan estos cambios también se verá
menos agobiada y con un estado de ánimo más positivo que un tipo de trabajo
genérico, a diferencia del trabajo genérico en el que la gente simplemente
tiene sus capacidades humanas y recibe instrucciones y ejecuta órdenes.
A pesar de que muchos
estudios empíricos demuestran que la tecnología y el empleo o están
relacionados, es decir que la tecnología no elimina puestos de trabajos tampoco
es cierto que crea empleo. Esto son afirmaciones muy generales, todo depende de
que puesto de trabajo, de que tecnología...etc.
Manuel Castells en el
texto comenta que reduciendo el tiempo de trabajo no se crea empleo, opino que
esta afirmación es demasiado generalizada, porque por ejemplo si se reduce el
tiempo de trabajo de un número determinado de trabajadores, por ejemplo de 8
horas al día a 6 horas al día, y con las horas sobrantes se reúnen 6 horas, a
lo mejor se podría contratar a un nuevo trabajador que cubriera estas 6 horas.
Como conclusión podemos
decir que actualmente, prácticamente todo está globalizado desde la tecnología
y la información hasta la mano de obra más cualificada. Esto es así porque
vivimos en una sociedad en la que si algo no está conectado se queda obsoleto,
hay demasiada competitividad, todo el mundo quiere producir productos a un
precio bajo y venderlos a un precio excesivamente alto, todos los fabricantes
quieren expandir de manera internacional sus productos para que de esta forma
si uno triunfa en un país copiar la misma fórmula para ver si triunfa de la
misma manera en otros.
Manuel Castells en este
texto reflexiona sobre la globalización, la tecnología, el trabajo, el empleo y
la empresa, todo ello desde el punto de vista de las transformaciones que se
han producido.
Él comenta que
actualmente (en otros momentos de la historia no) la información y el
conocimiento son variables decisivas en la productividad y en la competitividad
sin dejar de lado el capital, yo al igual que él, opino que con conocimientos y
tecnología, aunque sin capital, se puede generar mucho capital, pero con
capital y sin tecnología y conocimiento pierdes ese capital. Pongamos un
ejemplo: si tu creas una empresa porque tienes bastante capital, si no posees
ni tecnología ni conocimiento probablemente esa empresa termine en quiebra
porque no la has sabido mantener.
Vivimos en una economía
global a pesar de que la mayoría de la gente en el mundo no trabaja en empresas
globales, sino que trabajan en mercados locales. Pero lo que ocurre es que las
actividades nucleares de todas las economías si están globalizadas, es decir
que trabajan en tiempo real a nivel planetario a través de una red de
interconexiones. De esta manera, si se hunde el bath tailandés afecta a tus
ahorros de La Caixa.
Al igual que la economía,
la información y la tecnología también están globalizadas. Esto es así porque
todo se difunde y se transmite.
El autor define el
término red como: "poner juntos varios elementos, varias personas, varios
trozos de empresas o varias empresas para hacer algo juntos". Al igual que
él, opino que esto tiene como ventaja la flexibilidad de la adaptación rápida a
la demanda, de esta forma si por ejemplo sale un nuevo modelo de móvil,
pongamos el iphone 8, y hay una fuerte demanda de este producto, la red se
organiza pero, si pasan tres años desde que salió el iphone 8 y a la gente ya
no le interesa porque quiere modelos más nuevos y cae la demanda, la red se
disuelve y se usan nuevos recursos como por ejemplo, bajarle el precio.
En cuanto a los tipos
de trabajo, el autoprogramable y el genérico, opino que una persona
autoprogramable es decir, aquella que a pesar de cambiar de puesto de trabajo o
que cambie la tecnología es capaz de redefinir lo que tiene que hacer y de esta
manera volverlo a aprender, tiene mayor nivel de supervivencia en el mundo
laboral y de esta manera, cuando se produzcan estos cambios también se verá
menos agobiada y con un estado de ánimo más positivo que un tipo de trabajo
genérico, a diferencia del trabajo genérico en el que la gente simplemente
tiene sus capacidades humanas y recibe instrucciones y ejecuta órdenes.
A pesar de que muchos
estudios empíricos demuestran que la tecnología y el empleo o están
relacionados, es decir que la tecnología no elimina puestos de trabajos tampoco
es cierto que crea empleo. Esto son afirmaciones muy generales, todo depende de
que puesto de trabajo, de que tecnología...etc.
Manuel Castells en el
texto comenta que reduciendo el tiempo de trabajo no se crea empleo, opino que
esta afirmación es demasiado generalizada, porque por ejemplo si se reduce el
tiempo de trabajo de un número determinado de trabajadores, por ejemplo de 8
horas al día a 6 horas al día, y con las horas sobrantes se reúnen 6 horas, a
lo mejor se podría contratar a un nuevo trabajador que cubriera estas 6 horas.
Como conclusión podemos
decir que actualmente, prácticamente todo está globalizado desde la tecnología
y la información hasta la mano de obra más cualificada. Esto es así porque
vivimos en una sociedad en la que si algo no está conectado se queda obsoleto,
hay demasiada competitividad, todo el mundo quiere producir productos a un
precio bajo y venderlos a un precio excesivamente alto, todos los fabricantes
quieren expandir de manera internacional sus productos para que de esta forma
si uno triunfa en un país copiar la misma fórmula para ver si triunfa de la
misma manera en otros.
