GLOBALIZACIÓN, TECNOLOGÍA, TRABAJO, EMPLEO Y EMPRESA

Manuel Castells en este texto reflexiona sobre la globalización, la tecnología, el trabajo, el empleo y la empresa, todo ello desde el punto de vista de las transformaciones que se han producido.

Él comenta que actualmente (en otros momentos de la historia no) la información y el conocimiento son variables decisivas en la productividad y en la competitividad sin dejar de lado el capital, yo al igual que él, opino que con conocimientos y tecnología, aunque sin capital, se puede generar mucho capital, pero con capital y sin tecnología y conocimiento pierdes ese capital. Pongamos un ejemplo: si tu creas una empresa porque tienes bastante capital, si no posees ni tecnología ni conocimiento probablemente esa empresa termine en quiebra porque no la has sabido mantener.

Vivimos en una economía global a pesar de que la mayoría de la gente en el mundo no trabaja en empresas globales, sino que trabajan en mercados locales. Pero lo que ocurre es que las actividades nucleares de todas las economías si están globalizadas, es decir que trabajan en tiempo real a nivel planetario a través de una red de interconexiones. De esta manera, si se hunde el bath tailandés afecta a tus ahorros de La Caixa.

Al igual que la economía, la información y la tecnología también están globalizadas. Esto es así porque todo se difunde y se transmite.

El autor define el término red como: "poner juntos varios elementos, varias personas, varios trozos de empresas o varias empresas para hacer algo juntos". Al igual que él, opino que esto tiene como ventaja la flexibilidad de la adaptación rápida a la demanda, de esta forma si por ejemplo sale un nuevo modelo de móvil, pongamos el Iphone 8, y hay una fuerte demanda de este producto, la red se organiza pero, si pasan tres años desde que salió el Iphone 8 y a la gente ya no le interesa porque quiere modelos más nuevos y cae la demanda, la red se disuelve y se usan nuevos recursos como por ejemplo, bajarle el precio.

En cuanto a los tipos de trabajo, el autoprogramable y el genérico, opino que una persona autoprogramable es decir, aquella que a pesar de cambiar de puesto de trabajo o que cambie la tecnología es capaz de redefinir lo que tiene que hacer y de esta manera volverlo a aprender, tiene mayor nivel de supervivencia en el mundo laboral y de esta manera, cuando se produzcan estos cambios también se verá menos agobiada y con un estado de ánimo más positivo que un tipo de trabajo genérico, a diferencia del trabajo genérico en el que la gente simplemente tiene sus capacidades humanas y recibe instrucciones y ejecuta órdenes.

A pesar de que muchos estudios empíricos demuestran que la tecnología y el empleo o están relacionados, es decir que la tecnología no elimina puestos de trabajos tampoco es cierto que crea empleo. Esto son afirmaciones muy generales, todo depende de que puesto de trabajo, de que tecnología...etc.

Manuel Castells en el texto comenta que reduciendo el tiempo de trabajo no se crea empleo, opino que esta afirmación es demasiado generalizada, porque por ejemplo si se reduce el tiempo de trabajo de un número determinado de trabajadores, por ejemplo de 8 horas al día a 6 horas al día, y con las horas sobrantes se reúnen 6 horas, a lo mejor se podría contratar a un nuevo trabajador que cubriera estas 6 horas.

Como conclusión podemos decir que actualmente, prácticamente todo está globalizado desde la tecnología y la información hasta la mano de obra más cualificada. Esto es así porque vivimos en una sociedad en la que si algo no está conectado se queda obsoleto, hay demasiada competitividad, todo el mundo quiere producir productos a un precio bajo y venderlos a un precio excesivamente alto, todos los fabricantes quieren expandir de manera internacional sus productos para que de esta forma si uno triunfa en un país copiar la misma fórmula para ver si triunfa de la misma manera en otros.

Manuel Castells en este texto reflexiona sobre la globalización, la tecnología, el trabajo, el empleo y la empresa, todo ello desde el punto de vista de las transformaciones que se han producido.

Él comenta que actualmente (en otros momentos de la historia no) la información y el conocimiento son variables decisivas en la productividad y en la competitividad sin dejar de lado el capital, yo al igual que él, opino que con conocimientos y tecnología, aunque sin capital, se puede generar mucho capital, pero con capital y sin tecnología y conocimiento pierdes ese capital. Pongamos un ejemplo: si tu creas una empresa porque tienes bastante capital, si no posees ni tecnología ni conocimiento probablemente esa empresa termine en quiebra porque no la has sabido mantener.

Vivimos en una economía global a pesar de que la mayoría de la gente en el mundo no trabaja en empresas globales, sino que trabajan en mercados locales. Pero lo que ocurre es que las actividades nucleares de todas las economías si están globalizadas, es decir que trabajan en tiempo real a nivel planetario a través de una red de interconexiones. De esta manera, si se hunde el bath tailandés afecta a tus ahorros de La Caixa.

Al igual que la economía, la información y la tecnología también están globalizadas. Esto es así porque todo se difunde y se transmite.

El autor define el término red como: "poner juntos varios elementos, varias personas, varios trozos de empresas o varias empresas para hacer algo juntos". Al igual que él, opino que esto tiene como ventaja la flexibilidad de la adaptación rápida a la demanda, de esta forma si por ejemplo sale un nuevo modelo de móvil, pongamos el iphone 8, y hay una fuerte demanda de este producto, la red se organiza pero, si pasan tres años desde que salió el iphone 8 y a la gente ya no le interesa porque quiere modelos más nuevos y cae la demanda, la red se disuelve y se usan nuevos recursos como por ejemplo, bajarle el precio.

En cuanto a los tipos de trabajo, el autoprogramable y el genérico, opino que una persona autoprogramable es decir, aquella que a pesar de cambiar de puesto de trabajo o que cambie la tecnología es capaz de redefinir lo que tiene que hacer y de esta manera volverlo a aprender, tiene mayor nivel de supervivencia en el mundo laboral y de esta manera, cuando se produzcan estos cambios también se verá menos agobiada y con un estado de ánimo más positivo que un tipo de trabajo genérico, a diferencia del trabajo genérico en el que la gente simplemente tiene sus capacidades humanas y recibe instrucciones y ejecuta órdenes.

A pesar de que muchos estudios empíricos demuestran que la tecnología y el empleo o están relacionados, es decir que la tecnología no elimina puestos de trabajos tampoco es cierto que crea empleo. Esto son afirmaciones muy generales, todo depende de que puesto de trabajo, de que tecnología...etc.

Manuel Castells en el texto comenta que reduciendo el tiempo de trabajo no se crea empleo, opino que esta afirmación es demasiado generalizada, porque por ejemplo si se reduce el tiempo de trabajo de un número determinado de trabajadores, por ejemplo de 8 horas al día a 6 horas al día, y con las horas sobrantes se reúnen 6 horas, a lo mejor se podría contratar a un nuevo trabajador que cubriera estas 6 horas.

Como conclusión podemos decir que actualmente, prácticamente todo está globalizado desde la tecnología y la información hasta la mano de obra más cualificada. Esto es así porque vivimos en una sociedad en la que si algo no está conectado se queda obsoleto, hay demasiada competitividad, todo el mundo quiere producir productos a un precio bajo y venderlos a un precio excesivamente alto, todos los fabricantes quieren expandir de manera internacional sus productos para que de esta forma si uno triunfa en un país copiar la misma fórmula para ver si triunfa de la misma manera en otros.